他们会精心挑选能为其所用的人，比如人力资源部的那些支持者。买老股其实和融资一样，都是投了几百万或者上千万，作为机构在投资之前要和这个公司的创始人以及高管团队接洽沟通，这个要求是自然的，而且相当合理的

我觉得UGC是一个伪命题，UGC不是商业模式，它很难做迭代。在创业早期，不管你是高估值，还是低估值，你在B轮融资上失败的概率高达90%，而你的公司估值既可以是500万欧，也可以高到2200万欧。

　　1.好多公司都希望让公司的员工感到幸福，因为管理者认为，这样员工会更爱工作。　　不管是商品、产品、服务，我自己还是坚持认为做对了最重要。

我当时气愤极了，质问他们说：“你们公司都是男的，看我是个女的，就要欺负我是吗?”后来孵化器的管理方来劝架，还把我们移到了一个独立办公室，这事情才算有了个了解。等王功权的25万美元进了腰包，万通的其他五君子这才确信“王功权不是耍嘴皮子，是真赚钱了”。